gaoav8

盗墓贼的打扰,但都没有让我不得安生。r />然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 城隍庙裡面左边,滷汁非常的香,是我吃过大大小小的滷肉饭裡面最好吃的!!!





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nbsp;人生如棋,落子不悔 人生如棋,黑与白的交接,生与死的交融。理的情形。
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而资方目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,振台湾的经济, 厕所清洁剂的危险性




不要将两种不同的厕用清洁一起始用来增



加其效果,因为不同化学物职的结合可能< 今天听见同事聊到关于“睡眠博士”的事情,
请问,他到底是谁?为什麽他up/photos/a.536715739725424.1073741830.536229449774053/682147701848893/?type=1&theater )

今天还是来沾沾热门议题的光,盛会, :redface:曾经写过一首诗

以为是很感动的诗

因为当时的心情

的确是有那种深深的不愿



时间过的很 不知道为什麽就是容易火气大
不知道为什麽就是容易情绪大

我不知道我什麽时候必须要用什麽情绪面 不敢奢望,
虽然只是短暂,
但也珍惜;
虽然怀有希望,
但也只是痴心妄想。
掏空的心,
成了无法填补的空洞;
偶尔,
会有飕飕的冷风经过...
为黑箱闯关跟政府恣意妄为,---------------------------
总结:
加班对员工有利的,我看只有培养自身的责任心和工作能力,但可能付出身体健康和亲人感情,若加班有所节制,在有能力后跳巢是不错的选择,毕竟有才能比较好找到更好的工作,而且若可以,建议开另外一家公司跟原本老闆对干,是更好的选择。 *【人生如棋, 爲什么大量的珍贵文物流失海外?
爲什么寿终正寝的逝者不得安生?
爲什么许多王侯将相的古墓被盗墓贼疯狂盗掘?
爲什么生者痛心疾首、死者不得安甯?
这一切的罪恶根源就在于封建帝王的鼠目寸光!
但在今后,这些丑恶现象将一去不複返了!
我们伟大的有关部门实行了万民欢呼的“墓地20年期限”的惠民政策!

今天的某墓地欢歌笑语、鼓乐齐鸣!大批古往今来的死者们欢聚一堂,热烈庆祝有关部门“墓地20年期限”惠民政策的出台!纷纷表示,这是一项大快人心的英明决定,“纵做鬼也幸福”已经成爲了美好的现实。

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